18세기 산업 혁명 이후 기술 발전은 노동시장을 지속적으로 변화시켜 왔습니다. 최근의 인공지능과 로봇 기술은 단순 생산성을 넘어, 중간 관리자, 지식 노동자, 전문직까지

인공지능은 이미 우리 일상의 ‘도구’를 넘어, 조직의 의사결정 흐름과 노동의 분업 구조, 그리고 개인의 직무 정체성 전반이 흔들리고 있다.  이러한 시점에 우리는